인사제도

우리 회사는 새로운 전략과 변화하는 환경에 적극적으로 대응하고 지속적 가치를 창출할 수 있는 우수인재 육성을 목표로 인사제도를 운영하고 있습니다.

인재상

자신의 맡은바 직무를 묵묵히 완수하고 타인을 존중하며 새로운 변화를 두려워 하지 않고 도전을 즐기는 열정적 인재를 찾습니다.
  • 도전적인 인재

    변화와 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 인재

  • 열정적인 인재

    긍적인 마인드로 열정을 가지고 업무에 임하는 인재

  • 창의적인 인재

    발전적인 뱡향으로 새로운 아이디어를 제사하는 인재

  • 성실한 인재

    맡은바 모든 임무를 성실히 수행하는 인재

평가제도

역량과 업적을 반영한 공정하고 투명한 성과평가와 인재육성을 동시에 추구하고 있습니다.

보상제도

개인역량 및 업적과 부서실적을 종합적으로 반영한 합리적인 연봉제와 시급제를 병행하여 실시하고 있습니다.
  • 기본연봉

    기본급, 연장수당(시급제의 경우 제수당에 해당)

  • 제수당

    자격수당, 특별수당, 기타수당

  • 성과금

    부서별 목표 달성 시 임직원의 동기부여를 위한 성과금 지급

채용절차

우리 에이치엔씨에서 학력, 성별, 종교, 등의 차별을 금지하고 능력과 역량을 중심으로 열린채용을 진행하고, 각각의 직무 특성에 맞춰 채용절차를 진행합니다.
  • 입사지원
  • 서류전형
  • 면접전형
  • 최종합격
  • 입사지원

    수시 또는 채용공고 후 입사지원 서류접수

  • 서류전형

    접수된 서류 확인 후 직무 적합도 평가

  • 면접전형

    1차 담당부서장 면접 후 2차 임원 면접 진행

  • 최종합격

    모든 채용단계가 마무리되며 최종합격